인사제도

기업

회사와 더불어 발전할 수 있는 인재를 모시기 위하여
개인의 비전 실현과 커리어 관리를 통한 인재 육성, 공정한 평가와 보상의 제공, 회사의 성장과 더불어 개인의 행복이 함께 커나갈 수 있는 환경 조성을 위해 최선을 다하고 있습니다.

직책

사업부,팀으로 구성되어 업무를 추진합니다.

팀원 팀장 본부장
직위

사원 선임 책임 수석 임원
승진
- 반기별 업적 및 역량을 평가하여 차년도 초에 반영합니다.
- 정기 승진 및 특별 승진이 있습니다.
- 구매, 품질관리, 해외 영업직에 대해서는 직위별 외국어 성적 기준이 있습니다.
복리후생
보상 및 지원

단체상해보험, 건강검진

주식매수선택권
급여제도

직위별 호봉제

정기상여금, 명절선물비, 교통비

성과급, 직무발명보상금

4대보험, 퇴직연금
휴가제도

연차휴가, 경조휴가, 병가, 가족돌봄휴가

노동절휴무, 산전후 휴가, 남성출산휴가, 육아휴직
교육제도

직무능력향상교육

성실근무 임직원의 경우 직무 관련 국립대학교 학부/대학원 등록금 지원, 1일/주 유급휴가
근무환경

그룹웨어, ERP, LIMS, NAS 사용

근무복, 보호구 지급

식당 없음, 시간외 근무 시 식비 제공, 간식 및 음료 제공

휴게실, 숙직실, 샤워실, (장애인)화장실비데, (장애인)주차장

노사협의회, 산업안전보건위원회

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